2017年4月23日上午，中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院院長(zhǎng)助理、醫(yī)務(wù)處處長(zhǎng)何韻教授應(yīng)邀到海南省腫瘤醫(yī)院舉行主題為“醫(yī)院文化和績(jī)效管理”的學(xué)術(shù)講座。海南省腫瘤醫(yī)院院長(zhǎng)徐秀玉及職能科室、臨床、醫(yī)技科室職工200多人到場(chǎng)聆聽(tīng)。

何韻結(jié)合中山大學(xué)腫瘤防治中心運(yùn)行管理實(shí)踐，從目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效考核體系、腫瘤單病種管理體系、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系進(jìn)行了宣講。

何韻認(rèn)為，建立目標(biāo)導(dǎo)向績(jī)效考核體系應(yīng)明確目標(biāo)、分解目標(biāo)、落實(shí)目標(biāo)。不能讓規(guī)劃變“鬼話”，應(yīng)實(shí)施院、科、組、個(gè)人責(zé)任目標(biāo)層層分解，個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。在科學(xué)研究方面，遵循以“病人為中心的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)”研究模式。此外，應(yīng)當(dāng)注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，形成梯隊(duì)性申報(bào)群體。

醫(yī)院職工紛紛表示，何韻助理的講座非常接地氣，尤其是對(duì)醫(yī)院管理值得借鑒和學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)后受益匪淺。下一步，將結(jié)合個(gè)人實(shí)際，立足崗位，刻苦鉆研，群策群力推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)及管理能力的提高。

徐秀玉院長(zhǎng)在講話中表示，中山大學(xué)腫瘤防治中心如今人才濟(jì)濟(jì)、碩果累累，位居全國(guó)?？漆t(yī)院前列，但他們?nèi)匀痪影菜嘉?，奮力向前發(fā)展，他們的經(jīng)驗(yàn)非常值得我們借鑒學(xué)習(xí)。她要求各科室主任一是要做表率，身先士卒，成為一名優(yōu)秀的專家、學(xué)科帶頭人和管理者；二是要帶隊(duì)伍，關(guān)心培養(yǎng)年輕人，為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件。年輕員工要珍惜現(xiàn)在優(yōu)越的條件和平臺(tái)，不要貪圖安逸悠閑，要努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)積累，保持良好工作狀態(tài)，不斷提升自己，為醫(yī)院健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。